Vazifaga javob
Kuchliroq versiya savolning har bir qismiga javob beradi va asosiy pozitsiyani to'liqroq rivojlantiradi.
Ushbu ikki qismli savol insho sahifasini amaliyot savoli, 7-band namunaviy javobi, 9-bandning takomillashtirilgan versiyasi, ball tahlili, keng tarqalgan xatolar va shaxsiy inshoni tekshirish uchun keyingi qadamlar bilan o'rganing.
Bu rasmiy IELTS imtihon savoli emas, IELTS uslubidagi amaliyot savolidir.
Ko'pgina yoshlar avvalgi avlodlarga qaraganda tez-tez ish joylarini o'zgartiradilar. Nima uchun bu sodir bo'lmoqda? Bu ijobiy yoki salbiy rivojlanishmi?
Ikki qismli savol insho
Buning sababi, yosh ishchilar o'sish, moslashuvchanlik va yaxshi maoshni qadrlashadi. Bu qisman ijobiy, chunki u odamlarning rivojlanishiga yordam beradi, lekin u uzoq muddatli barqarorlikni kamaytirishi mumkin.
Bugungi kunda yoshlar tez-tez ish joylarini o'zgartiradilar, chunki mehnat bozori o'zgargan. Ko'pgina ishchilar yaxshi maosh va qiziqarliroq rollarni xohlashadi va ular o'tmishdagidan ko'ra osonroq onlayn ish qidirishlari mumkin. Agar reklama sekin bo'lsa, ular o'zlarini bitta kompaniyaga kamroq sodiq his qilishlari mumkin. Menimcha, bu tendentsiya qisman ijobiy. Ish joyini o'zgartirish yoshlarga yangi ko'nikmalarni o'rganishga va ularga mos keladigan ish topishga yordam beradi. Biroq, bu ularning martaba barqarorligini kamaytirishi mumkin, ayniqsa, agar ular ishni juda tez tark etsa. Umuman olganda, ish joyini o'zgartirish, agar ular ehtiyotkorlik bilan rejalashtirilgan bo'lsa, foydali bo'lishi mumkin, ammo aniq maqsadlarsiz tez-tez o'zgarishlar muammolarni keltirib chiqarishi mumkin.
Yosh ishchilar ish joylarini tez-tez o'zgartirishga moyildirlar, chunki ularning ishdan umidlari oldingi avlodlarnikidan farq qiladi. Ko'pchilik tezroq kasbiy o'sishni, moslashuvchan shart-sharoitlarni va yashash narxining o'sishiga mos keladigan maoshni xohlaydi. Raqamli ish platformalari ham imkoniyatlarni ko'proq ko'rinadigan qiladi, shuning uchun yaxshi variantlarni solishtirish oson bo'lsa, ko'p yillar davomida bir pozitsiyada qolish keraksiz bo'lishi mumkin. Men buni aralash, ammo umuman ijobiy rivojlanish deb bilaman. Rollar o'rtasida o'tish insonning mahoratini, ishonchini va professional tarmog'ini kengaytirishi mumkin. Biroq, agar ish o'zgarishi juda tez-tez yoki noto'g'ri rejalashtirilgan bo'lsa, ish beruvchilar ishonchlilikni shubha ostiga qo'yishi mumkin va ishchilar uzoq muddatli tajribaning afzalliklarini yo'qotishi mumkin. Shuning uchun harakatchanlik sabrsizlikdan ko'ra maqsadli martaba rivojlanishini aks ettirsa foydali bo'ladi.
Templates and samples show what Band 7 looks like — they won't show what's wrong with your draft. Paste your essay to see which sentences cost you marks.
Free diagnosis on your writing. No card.
Kuchli versiya ikkala savolga teng javob beradi, aniqroq baho beradi va sabablarni ish harakatchanligining ijobiy va salbiy ta'siriga bog'laydi.
Kuchliroq versiya savolning har bir qismiga javob beradi va asosiy pozitsiyani to'liqroq rivojlantiradi.
Yaxshilangan javobda xatboshi yanada aniqroq va g'oyalar o'rtasidagi tabiiy bog'lanish mavjud.
Lug'at aniqroq, takroriyligi kamroq va mavzuga ko'proq mos keladi.
Band 9 versiyasida yaxshiroq nazorat bilan kengroq jumla tuzilmalari qo'llaniladi.
Xuddi shu amaliyot savoliga o'z javobingizni yozing, uni IELTS Writing Checker-ga joylashtiring va fikr-mulohazalaringizni ushbu sahifadagi Band 7 va Band 9 versiyalari bilan solishtiring.
Sifat va ishonchni baholash
Bizning baholash mexanizmimiz IELTS imtihonini rasmiy baholash mezonlariga muvofiq o‘qitilgan va kalibrlangan. U sizning inshoingizni 4 ta kritik ball o'lchovi bo'yicha tahlil qiladi va siz keyingi qilish kerak bo'lgan eng yuqori ta'sirli o'zgarishlarni aniqlaydi.
Mezon - birinchi
Qoralama hech narsadan oldin TR, CC, LR yoki GRA bo'yicha ochko yo'qotayotganligini aniqlash uchun yaratilgan.
+/-0,5
To'liq soxta test yoki o'qituvchi tekshiruvidan oldin ham keyingi qayta ko'rib chiqish harakatini boshqarish uchun etarlicha yaqin.
4 mezon
Haqiqiy ball blokeri g'oyalar yoki tuzilishda o'tirganda, talabalarni sirt grammatikasiga tuzatish kiritishdan saqlaydi.
Student outcomes
“Bu vazifaga javob berish yoki muvofiqlik mening ballimni pastga tushirayotganini ko'rsatadigan birinchi tekshiruv edi.”
“Men keyin nima tuzatish kerakligini taxmin qilishni to'xtatdim. Hisobot qayta ko'rib chiqish tartibini aniq ko'rsatdi, shuning uchun har bir amaliyot inshosi ko'proq e'tiborga loyiq edi.”
O'zingizning eng zaif mezoningizni aniqlab olish va zudlik bilan ball bo'yicha qayta yozish bo'yicha takliflarni olish uchun inshoingizni kalibrlangan IELTS baholash tizimiga joylashtiring.
Bu ikkita to'g'ridan-to'g'ri savolga javob beradigan 2-topshiriq inshosidir.
Ko'pincha to'rtta paragraf yaxshi ishlaydi: kirish, bitta javob, ikkinchi javob, xulosa.
Agar bitta savol aniqroq tushuntirishni talab qilmasa, muvozanatga intiling.
Ha, lekin yakuniy qaroringiz aniq ekanligiga ishonch hosil qiling.
Har bir savolning tagiga chizing va har bir asosiy paragraf ulardan biriga bevosita javob berishini tasdiqlang.
IELTS tegishli egalarining roʻyxatdan oʻtgan savdo belgisidir. Bu sayt mustaqil IELTS Writing amaliyoti va fikr-mulohazalar vositasidir.